为吸引银龄人才

投身云南省新型工业化事业

充实人才队伍，促进旅居云南建设

增强银发经济发展动力

云南省工业和信息化厅

就云南省第一轮招募“银龄工程师”

支持工业和信息化产业发展

有关事项通告如下

  一、招募计划

  按照招募需求统计，云南省2025年第一轮公开招募支持工业和信息化产业发展的“银龄工程师”157名，具体招募单位（企业）、需求人数、岗位条件和联系方式请查看《2025年银龄工程师支持工业和信息化领域招聘岗位需求表》。

  二、招募对象

  全国各类科研院所、高校等事业单位和国有、民营企业的从事过科技研发、工程技术、工业设计、企业经营、项目管理、职业技能等方面的退休人员。

  三、招募条件

  （一）政治立场坚定，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，遵纪守法、德才兼备、群众公认。

  （二）已办理退休手续（其中，省内银龄人才须达到法定退休年龄并已办理退休手续），年龄一般不超过70周岁（含），身心健康，热心事业，具备履行岗位职责所需条件。

  （三）具有相关领域副高级及以上职称或相当等级的职业资格，县级及以下单位可放宽到中级职称；具有相关领域高级技师及以上职业技能等级，县级及以下单位可放宽到技师。

  四、招募原则及程序

  （一）遵循“公开、公平、自愿、择优”原则。

  （二）按照公布需求、自愿报名、审核认定、发布公示、签订协议的程序。

  五、报名相关事宜

  （一）报名方式。本次招募采取网络报名、电话报名和现场报名相结合的方式进行，报名人员选择其中一种方式报名即可。

  （二）截止日期。自通告发布之日起至2025年5月10日止。

  （三）报名相关要求：

  1.报名所需材料：《云南省2025年工业和信息化领域银龄工程师申请表》和身份证、退休证、职称证书以及岗位所需的业绩等证明材料、近半年的体检报告扫描复印件。

  2.采取网络报名的人员必须将上述材料在截止日期之前，以电子版形式一次性压缩打包发送到相关单位（企业）电子邮箱，命名格式为：姓名+应募单位（企业）+意向岗位。

  六、签约与保障

  应募的“银龄工程师”与用人单位（企业）协商签订合同（协议），明确具体的服务期限（原则上不少于1年）、工作内容和岗位职责等内容。

  银龄工程师支持期间人事关系、现享受的退休待遇不变，按照相关规定正常享受年休假、探亲假等。用人单位（企业）按照《云南省新时代“银龄人才万人计划”实施方案》的规定，严格落实“薪酬待遇、科研合作、畅通渠道、生活保障、人才礼遇、旅居服务”六个方面的支持政策。省级财政根据“银龄工程师”服务的时间、工作量和贡献度对用人单位（企业）进行不超过5万元补助。鼓励有条件的州（市）给予额外经费补助。

  可前往云南省工业和信息化厅网站

  查看下载相关附件

资料：云南省工业和信息化厅

信息员：文雯