近年来，云南华联锌铟股份有限公司（以下简称“华联锌铟”）持续推动党建与生产经营有效融合，以“红色引擎”激活发展新动能和创新力量。

  “一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。”各党总支、党支部围绕华联锌铟党委“红帆领航 锌铟向荣”主党建品牌，以一支部一品牌、一支部一特色进行党建品牌创建，以党建引领促进各级党组织补短板、强弱项，抓创新、破难题，促发展。

  党建赋能 塑造高质量发展新优势

  采矿环节，是华联锌铟整体业务推进的关键环节之一。近年，华联锌铟采矿车间党总支找准党建工作与生产经营工作的切入点、结合点，持续聚焦抓实精细化采矿、精细化配矿、精细化操作、精细化成本管控“四个精细化”工作，矿产资源得到高效利用。

华联锌铟采矿车间开展知识竞赛活动（资料图）。新华网发（华联锌铟供图）

  在找矿工作中，采矿车间以年度采剥计划为指引，依据矿山资源赋存条件、成矿规律，科学合理布置找矿工程，助力矿山长远发展；在采矿生产中，采矿车间坚持以问题为导向落实精细化采矿；在技术创新平台的搭建和人才队伍建设工作中，采矿车间一手抓科技创新，一手抓队伍建设，多举措赋能矿山高质量发展。

  走进华联锌铟新田选矿车间，党建宣传横幅与科技感满满的浮选平台交相辉映，近年，该车间以打造“国际一流智能选厂”为目标，推行“1335”党建工作方法，培育出独具特色的“党建润新田，科技创锌铟”党建文化品牌，促进党建工作与生产经营的深度融合，全面提升党建工作质量、全面提升选矿质效。

  特色品牌 锻造技术攻坚利器

  为持续发挥车间党支部战斗堡垒作用，新田选矿车间党支部聚焦科技创新创效，成立以党员为主的工艺指标技术攻关小组、降本增效小组，实施党支部“堡垒工程”、党小组“尖刀工程”、党员“先锋工程”，搭建先锋模范平台、岗位建功平台、科技创新平台、降本增效平台、人才培养平台，推进“支部创新项目”“书记领办项目”“班子成员攻关项目”“骨干党员争先项目”，技术迎来新突破，以“党建红”引领“科技蓝”结出硕果。

华联锌铟新田选矿车间（3月6日摄）。新华网 刘起 摄

  华联锌铟金竹山资源再生车间位于马关县都龙镇东南部，其废石综合回收产业化项目建设之初，车间既要面对都龙矿区废石回收项目调试时间越来越近的压力，还要面对原装成套进口设备跳汰机因技术限制迟迟未能调试的技术压力。为打破国外技术壁垒，实现项目建设预期目标，金竹山资源再生车间党支部发挥出了战斗堡垒作用。

  结合工作实际，该车间党支部打造了具有车间特色的“党建强引领 再生‘锌’资源”党建品牌。锚定废石资源回收示范标杆建设目标，将落实“强阵地”“降成本”“保安全”三项举措作为切入点，安排骨干党员“保姆式”蹲点服务关键岗位、关键设备，开展工艺设备匹配性技术研究和设备“三精管理”，还利用职工创新平台开展技术革新，攻克了矿石物料粒级有序归队技术难关，解决了光电和跳汰设备卡脖子的技术难题……2024年5月，华联锌铟再次被认定为国家高新技术企业。

  统筹规划 推动党建与业务深度融合

  大坪选矿车间是华联锌铟下属的主力选矿厂，该车间党支部通过党建与业务深度融合，念好“学、实、融”三字诀，以高质量党建领航高质量发展。自党建品牌创建以来，该车间党建工作实现了上级决策贯彻好、党建责任落实好、生产经营融入好、职工群众凝聚好、人才队伍培养好的“五好”工作成效。

华联锌铟质检中心党员活动室（2023年4月30日摄）。新华网发（许梦瑶 摄）

  华联锌铟质检中心主要负责华联锌铟产品检斤发运工作，为守好产品出厂最后一道关，该中心将党建工作与生产经营工作融合，打造“质向精准 检映初心”党建品牌，以“4221”为工作主线，着力形成支部特色，构建“4精4心”党支部，促进中心各类技术指标稳步提升。

  在党建引领下，质检中心以创新管理思维推动数字化改造，积极探索新技术在生产中的运用，不断提高质检生产管理效率及水平，先后开发引进MES综合信息管理平台、智能值守称重管理系统等信息化系统及平台，在提高工作效率、降低管理成本的同时，实现对现场的精准全面管控。

华联锌铟质检中心大楼（3月5日摄）。新华网 刘起 摄

  华联锌铟采矿车间党总支的“红领精采 绿动矿山”、质检中心党支部的“质向精准 检映初心”、金竹山资源再生车间党支部的“党建强引领 再生‘锌’资源”、新田选矿车间党支部的“党建润新田 科技创锌铟”、大坪选矿车间党支部的“筑牢战斗堡垒 锻造先锋大坪”……截至今年5月，华联锌铟党委下辖的党总支、党支部共提炼总结了21个党建品牌，21座堡垒在华联锌铟各业务生产环节，不断凝聚力量、攻坚破难。（完）（罗春明 刘起）