近期，昆明阳宗海风景名胜区举行人才综合素质提升培训班，培训周期为4个月，每周五上课。课程采用沙盘模拟的形式，通过丰富的教学视频、互动游戏，构建出轻松活泼的教学氛围，授课老师的案例分享让理论知识学习变得简单易懂。目前，培训班已开展2周。
今年以来，结合“当好排头兵”大讨论大竞赛活动新要求、新任务，昆明阳宗海风景名胜区党工委、管委会坚持围绕中心、服务大局，提升干部综合能力，将干部教育培训作为开展“当好排头兵”大讨论大竞赛活动的一项抓手以及推动昆明阳宗海风景名胜区发展的一项打基础、管长远的战略性工程。
培训教师为干部职工授课（6月25日摄）。阳宗海融媒体中心 供图
设计课程 抓实抓好教育培训
昆明阳宗海风景名胜区党群部会同各部门经多方调研，广泛论证，立足组织、岗位和个人的需求，精准设计课程，系统化、项目化抓实抓好干部教育培训。
昆明阳宗海风景名胜区党群部设置党的理论与党性教育类、专题类、业务知识类、异地培训类、综合素质培训等内容，整合省内外优秀知名干部教育资源，进一步提升教学水平；在培训方法上，采用集中讲授、研讨交流、现场教学、体验式、论坛式等方式交替进行，进一步增强培训效果。
立足实际 开展专题讲座
为推动项目工作法在干部教育培训中具体化，昆明阳宗海风景名胜区围绕培训内容设置了10个培训项目，实行任务项目化、项目清单化、清单具体化，推动全区干部教育培训工作稳中求进、提质增效。同时，结合实际，昆明阳宗海风景名胜区开展以专项债券和项目包装、园区建设和产业发展、宏观经济趋势与地方经济的挑战和机遇、城市建设管理等为主题的“阳宗海风景名胜区领导干部培训日”专题讲座，锻造符合“排头兵”要求的干部队伍；与专业化实力团队合作，开展历时4个月的长线培训班，在课程设置上，针对领导干部突出管理实践能力和管理心理学的培养，针对年轻干部突出“听、说、读、写”等能力的提升。
异地培训 培养优秀人才
昆明阳宗海风景名胜区突出问题导向、实践需求和目的导向，制定异地培训项目6个，培训主题突出服务产业发展、项目建设、招商引资、营商环境建设、乡村振兴等，培训课程聚焦主责主业，突出专业化能力提升培训，确保培训取得实效。同时，结合全区干部队伍建设和工作实际需要，聚焦产业项目发展、资本运作管理、征地拆迁推进、社会管理服务、党政内务运行等重点内容，采取与主要接收单位建立1至3年选派实训培养合作的方式，每年分批选派约10名优秀年轻干部到一些先进发达地区定岗进行为期3至6个月的异地专业化实训培养。
干部职工在参加培训（5月16日摄）。阳宗海融媒体中心 供图
目前，昆明阳宗海风景名胜区已选派了区党政综合办、党群工作部、社会事业局、土地矿产储备中心4名年轻优秀干部参加实训。
昆明阳宗海风景名胜区相关负责人表示，昆明阳宗海风景名胜区开展的教育培训引导了全区领导干部进一步增强表率意识、带头意识，激发干部队伍在干事创业激情上当好“排头兵”，坚决打好经济工作翻身战，奋力推动昆明阳宗海风景名胜区经济社会高质量发展。（完）（柯春丽 姜韬）
