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思茅区:“四联四圈”蓄势聚能促“新”发展

2022年09月26日 11:48:00 来源: 普洱日报

  今年以来,思茅区聚焦新就业形态劳动者党建工作,探索“组织联动、阵地联建、活动联办、队伍联建”的模式,着力解决新就业形态劳动者组织管理不规范、服务保障不健全、发挥作用不明显等问题。

  组织联动拓展“党建圈”

  思茅区按照“先易后难、分类指导、循序推进、有效覆盖”原则,对新就业形态劳动者开展“地毯式”摸排,摸清底数、理清归属,贯通组织体系,成立互联网、交通运输2个行业党委、3个乡镇(街道)“两新”组织党委和18个社区“两新”组织党建工作站,对摸排出来的59个新业态、新就业企业通过单独组建、区域联建等方式做到应建尽建,对暂时不具备党组织组建条件的企业,通过选派18名党建指导员,成立33个工会组织、4个共青团组织、2个妇联组织,形成上下贯通的工作链条。

  阵地联建打造“服务圈”

  “现在,我们不仅在节日期间收到暖‘新’关爱礼包,还可以到党群服务中心参加各类活动和培训,真正感受到了来自‘娘家人’的温暖。”饿了么骑手李绍芝说。思茅区通过整合党群服务中心、新时代文明实践站点、职工之家等党群阵地,打造了一批集红色教育、学习培训、舒心歇脚、续航补给、服务代办、调解援助、健康关爱等功能于一体的暖“新”加油站,确保新就业形态劳动者成长有通道、活动有阵地、权益有守护、健康有保障、诉求有回应。目前,思茅区已打造暖“新”加油站48个,开展交通法规、疫情防控、心理健康知识讲座等系列活动30余场次,覆盖1800余人。此外,开展节日送温暖慰问活动5次。

  活动联办扩大“朋友圈”

  “此次主题党日让我们对其他行业有了进一步的了解,加强了相互之间的交流互动。”普洱佳和物业党支部书记李莉在参加联办活动中深有感触地说,“通过与其他支部联办活动,让我们看到了差距和不足,也找到了下一步的工作方法、路径。”今年以来,思茅区聚焦“两新”组织发展不均衡、作用发挥不明显等问题,推行“理论联学、活动联办”模式,以“大带小”、以“强扶弱”的方式推动“两新”组织逐个建强、“两新”党建全域提升。通过以联办促干、联办破题、联办争优,全区“两新”组织正形成后进赶先进、中间争先进、先进更前进的良好氛围。

  队伍联建激活“共治圈”

  思茅区积极探索新就业形态劳动者“双报到”机制,引导该群体向居住地所在社区报到、党员向社区党组织报到,参与社区服务、社区治理,担任社区兼职网格员,发挥“熟门熟路”优势和“城市探头”作用,当好信息收集员、政策宣传员、文明引导员、志愿服务员。“通过培树一批‘骑先锋’‘车先锋’‘网先锋’,引导党员把身份亮起来、形象树起来、责任担起来,推动他们从城市的‘旁观者’向‘参与者’转变,主动融入基层治理的大格局中。”思茅区委组织部相关负责人说。(通讯员 郑海霖 李斯)

[责任编辑: 念新洪 ]
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