6月1日,云南省普洱市召开新闻发布会,发布并介绍了《普洱市招商引资项目工作一线考察干部评价部门暂行办法》,以及纪检监察部门监督推动“优化营商环境、大抓招商引资”系列政策举措贯彻落实情况。
从制定并施行了一批重要改革举措,到充分发挥招商主体作用,普洱市从党员干部入手为普洱市招商引资工作赋能加码。
四个“突出”培育招商引资“铁军”
如何推动普洱市形成“从一级发力到多级发力、从一把手招商到全员招商”的招商引资工作格局?又如何为其提供组织保障?5月31日,普洱市正式印发了《普洱市招商引资项目工作一线考察干部评价部门暂行办法》(以下简称《暂行办法》),以四个“突出”为要点,培育招商引资“铁军”。
据介绍,《暂行办法》突出了“通过抓干部考察监督推动招商引资和项目工作”的目标,通过融合人大的法制监督、政协的民主监督、组织部的组织监督、纪委监委的纪律监督,组成一线现场考察监督小组,全过程跟踪、全方位考察、全天候监督,引导全市各级各部门、全体干部把招商引资工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。
突出了“到一线现场考察监督”这个关键,让人大代表、政协委员、纪检干部、组工干部组成一个考察监督小组,同步进驻每个项目,在一线发现问题、解决问题。
突出了“动态考察监督汇集情况,集中会诊解决问题推动工作”的方法,明确每周例会小结、每月动态分析、季度会商研判、年度总结评价四项“会诊”机制,层层递进、环环紧扣,为招商引资项目真正落地、投产达产“保驾护航”。
突出了“有功则奖、有过则惩,凭实绩论英雄,实干者得实惠”的导向,以项目成败、项目进展来论英雄,引导全市上下齐心协力、一门心思抓项目、抓招商、促发展。同时,通过在招商引资项目工作一线考察干部评价部门,培养锻炼一支党性强、素质高,懂经济、善协调,作风好、效率高,能打硬仗、能打胜仗的干部队伍。
招商引资工作各领域各类监督贯通协调 优化招商引资“土壤”
在“优化营商环境、大抓招商引资”相关工作中,普洱市将以纪检监察监督和组织部门职能监督为依托,充分发挥党内监督的主导作用,打通纪检监察监督与审计监督、统计监督、财会监督之间的“信息壁垒”,破除“机制障碍”,推动包括招商引资、项目一线在内的各领域各类监督贯通协调。
此外,普洱市纪检监察机关将紧盯“抓落实”,强化监督执纪问责,对工作不作为、慢作为、乱作为、假作为问题,办事拖拉、敷衍塞责、推诿扯皮歪风,吃拿卡要、以权谋私甚至贪污受贿等腐败问题,以及在各类监督检查反馈问题整改工作中搞虚假整改、敷衍整改的,发现一起严肃查处一起,对典型案例一律公开曝光,着力营造履职尽责、真抓实干、善作善成的干事创业氛围。(完)