2018年以来，普洱市把党支部建设放在更加突出位置，以提升组织力为重点，全力推动9884个党组织完成规范化建设，有效增强了基层党组织围绕中心、服务大局的工作能力。
立标准，划出支部工作“等高线”。坚持从实际出发，印发《普洱市党支部规范化建设达标创建实施方案》，下发12类党支部规范化建设标准，根据农村、社区、机关、中小学校、事业单位、国有企业、非公经济组织和社会组织等领域不同特点，进行分类梳理，制定7个领域基层组织建设三年工作规划，细化100余项具体任务，形成“1个总体方案+12类支部标准+7个领域详规”的工作模式，为全市支部建设确定了“度量衡”和“施工图”，让基层定有标尺、干有方向、评有依据。
明职责，拧紧工作落实“责任链”。建立健全联动机制，坚持“书记抓、抓书记”，逐级明责压责，完善党组织领导班子成员挂钩联系制度，指导和推动创建工作，并将职责量化到岗、明确到人、具体到事，上下齐动，逐级落实。
提质量，注入支部建设“新动力”。持续扩大党组织覆盖，结合机构改革，新设立机关党组织140个，优化设置“两新”组织党支部580个，党组织从“大联合”向“小联合”、联合建向单独建转变。开展2轮全覆盖的“万名党员进党校”轮训，着力培养锻造骨干队伍。
抓两头，加载全面规范“加速器”。以示范创建带规范达标，三年累计建成110个市级示范党支部，52个命名为省级示范党支部。全领域开展软弱涣散党组织整顿，三年累计整顿提升569个基层党组织。
促作用，赋能组织建设“新活力”。在农村，开展农村“六星”党组织评比创建，市级每年命名100个“六星”农村党组织并给予村干部适当补助。在城市，提出社区“招牌”服务项目21个，521个小区建立党组织，培育“红色物业”5个，精细化服务基层治理。在“两新”组织，以93户重点企业和9家职能部门为重点，推广“政企党建联盟”“产业链联盟”等做法，推动企业与职能部门、金融机构、科研院所、基地农户、上下游企业等党组织开展联建共建。在中小学校，开展100所党建促教育教学标杆学校创建，评选优质思政课程，推广经验做法，强化思政教育。在机关，实施机关楼栋党建创建提升行动，以大带小、以强带弱，建立互学互鉴机制，推进共融、共建、共享，营造比学赶超氛围。同时，在强边固防疫情防控中，组建临时党支部109个、党员突击队1621支、党员志愿服务队408支，党组织和党员聚点成面，坚守边境一线守土固边。(普洱市委组织部)
