近年来，华能澜沧江水电股份有限公司坚持全方位培养、引进、用好人才，并以科技人才队伍建设为重点，突出培养造就“高精尖缺”人才，持续提升国企人才承载力、创新力、竞争力。
在华能澜沧江水电股份有限公司漫湾水电厂（以下简称“华能漫湾电厂”）就有这样一批优秀的技术人才，他们在平凡的工作岗位上默默奉献，树立了良好形象。
巾帼不让须眉
作为全国三八红旗手、全国电力行业技术能手，肖瑞怀为人谦和低调，工作时却热情如火。
肖瑞怀（左）现场指导工作（资料图）。新华网发（韩贺 摄）
“我是华能漫湾电厂运维部电气二次专工，很多人觉得这个工作不太适合女性，但我很喜欢。我特别喜欢绘制和审核电气二次图纸，喜欢在千丝万缕二次控制接线中查找设备故障和缺陷，喜欢控制系统的每一个设备及元器件。”肖瑞怀说。
肖瑞怀从事的工作安全风险高，工作难度大。面对工作的复杂性，她秉持越挫越勇的精神，从初入职场的技术学徒成长为受人尊敬的技术能手。
除了在工作上精益求精，在技术研究上肖瑞怀也同样有着近乎痴迷的执着。参加工作33年，电厂电气二次设备由模拟集成控制电路、微机控制电路发展成至今的智慧化、智能化控制电路，肖瑞怀始终学习在前端，应用在前线，调试改造在前沿。同时，面对电气二次专业人员越来越年轻化、设备越来越先进的现状，肖瑞怀始终保持着好学和虚心求教的心态：“我有不懂的地方会向新员工学习，让他们做我的师傅。”
肖瑞怀（右）核对图纸（2021年12月10日摄）新华网发（韩贺 摄）
在付出超出常人数倍的精力和心血后，肖瑞怀练就了一身过硬的本领，不仅成为华能漫湾电厂电气二次技术带头人，还作为国家高级技能人才被选派出国培训考察，实现从技术新手到行家里手的蜕变。
“传帮带”助产改
像肖瑞怀一样热衷技术创新、注重开拓创新的还有华能漫湾电厂生产技术部电气技术主管杜海波。
杜海波（右）检查发电机定子（2020年3月19日摄）。新华网发（华能澜沧江水电股份有限公司 供图）
参加工作15年来，杜海波致力于电气一次设备的检修、维护和技术管理工作，组织完成设备技术改造20余项，参加设备检修上百台次，练就了高超的专业技术技能，积累了宝贵的专业工作经验。
作为万家灯火的守护者有着诸多不易。多年前，电厂的器械设备都是从国外进口的，但凡设备需要维修都得求助于国外的技术能人。“那时候我们也很想学习国外技术能人的技术，但学不到，只能靠自己钻研。”杜海波说。
杜海波（左三）与电气一次专业同事研究设备图纸（资料图）。新华网发（华能澜沧江水电股份有限公司 供图）
在工作中，杜海波尽职尽责，不敢有一丝怠慢。工作之余，他坚持加强专业知识学习，不断思考如何将理论知识更好地应用在实际工作中。在和大家探讨技术问题、思维碰撞中发现的新思路、新方法，杜海波都会毫无保留地分享给身边的同事。他还开设“技术讲堂”，讲解发电机设计原理及定子绕组方格图绘制方法，这份图纸也被收录到电厂电气一次专业图纸库中，为电厂后续开展发电机检修维护工作提供了宝贵的技术资料。
电厂要持续发展就得吸引更多高层次青年人才进入企业，为做好新时代国企青年人才的培养工作，华能漫湾电厂重点加强对从事专业工作及具有高等学历青年人才的培养和锻炼，同时，大力推行公开选拔、竞争上岗等方式，把优秀青年人才选聘到合适的岗位上。
面对华能澜沧江水电股份有限公司的“二次创业”，杜海波有信心：“这对我们电厂来说是一次挑战，也是一次机遇。”
华能漫湾电厂开展施耐德PLC编程及调试技能竞赛（9月16 日摄）。新华网发（华能澜沧江水电股份有限公司 供图）
如今，肖瑞怀、杜海波带出来的徒弟已经练就过硬的技术本领，在华能澜沧江水电股份有限公司的流域电厂发光发热。
华能漫湾电厂党委书记王毅表示，未来，华能漫湾电厂将持续深化“我想成才、我要成才、我能成才”人才培养机制，加大选树和宣传先进典型力度，着力激发人才创新创造活力，为企业实现高质量发展奠定坚实基础，注入强大动力。（完）（赵普凡 李宗蓉）
