“省级财政每年投入12亿元以上，保障村组干部待遇。”6月8日，云南省委组织部副部长王正英在“云南这十年”系列新闻发布会·云南组织工作专场发布会上介绍，云南建立健全以财政投入为主、党费补充、社会支持等多渠道党建经费投入机制，落实村组干部报酬待遇和基本养老、医疗保险等社会保障待遇。
今年3月，云南省委组织部、省民政厅、省财政厅联合下发了《关于全面推行村级组织“大岗位制”的通知》，明确在全省全面推行党组织全面领导、村级事务统一管理、村干部分工负责的村级组织“大岗位制”，并将在今年10月底前实现全省覆盖。推行“大岗位制”后，村干部岗位补贴原则上正职不低于4500元/月、副职不低于3500元/月、委员不低于2500元/月；村民小组干部误工补贴一般不低于500元/月，党支部书记和小组长“一肩挑”的不低于700元/月。
王正英介绍，省级财政每年投入12亿元以上，保障村组干部待遇，确保每年办公经费村级不低于3万元、社区不低于5万元。近年来，云南省持续实施村级集体经济强村工程，累计投入中央和省级财政资金25.5亿元开展项目建设，95.08%的村集体经济年收入达5万元以上。全面加强基层党建阵地群建设，在全覆盖建好村（社区）活动场所基础上，累计投入资金65亿元建成2.7万个村（居）民小组活动场所，实现乡镇（街道）党校、“云岭先锋”为民服务站全覆盖，把党的阵地建到村村寨寨、便民服务送到千家万户。（记者 李发兴）
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