近年来，昆明市宜良县着眼聚共识、建机制、夯基础、汇合力，教育引导广大离退休干部发挥经验优势、威望优势，组建“和事佬”老干部调解志愿服务队，开展送新风、送温暖、送和谐等活动，奋力打通服务基层治理“最后一公里”，为助力基层治理贡献“银发”力量。
强化保障，构建“银发人才”服务基层社会治理新格局。县委老干部局强化组织保障，与社区党组织共筑共建，充分发挥离退休干部党组织和关工委、老年大学及老干部社团组织的作用，开展离退休干部党组织参与结对帮扶，帮助老同志协调解决工作中遇到的问题和困难，为他们参加活动创造条件、提供方便。
夯实基础，拓展“银发人才”服务基层社会治理新共识。注重发掘培养一批有能力、有愿意、有责任的“银发人才”，搭建活动平台，提供能力讲座，提升服务基层社会治理的能力水平。通过“在网格走一走，到邻家聊一聊，碰到纠纷劝一劝，看到陋习说一说”的方式，发挥老同志的威望优势，协调解决各类矛盾隐患，形成了“银发人才”广泛参与基层治理的蓬勃局面，激发基层治理新活力。
汇聚合力，增强“银发人才”服务基层社会治理新成效。综合运用法律、亲情、道德说服方式，引导老同志在推动环境卫生、邻里关系、消费维权等方面发挥重要作用，架起干群连心桥。组织老同志开展基层社会治理政策宣讲，开展“送文化”“送政策”下社区活动，广泛宣传老同志服务基层社会治理的先进事迹、特色做法，增强老同志的归属感、荣誉感和获得感，营造回报桑梓、反哺家乡的良好风尚，激励和带动更多老同志参与基层社会治理。（完）（陈海珂）
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