今年以来，云南省丽江市永胜县全面推进脱贫劳动力技能培训和转移就业工作，全力推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，沪滇劳务协作取得实效。
永胜县召开沪滇协作项目建设工作推进会（资料图）。万志菊 摄
据介绍，通过上海市杨浦区挂钩领导及各级领导的协调，沪滇劳务协作开发安置永胜县乡村公共服务人员45人，较好地解决了特殊人群的就业和脱贫增收问题。围绕出得去、稳得住的目标，永胜县还积极联系协调上海、广东及云南省内用人单位，加大脱贫劳动力转移就业宣传力度，全力推进脱贫劳动力转移就业。2022年，永胜县通过沪滇劳务协作项目帮助715名农村劳动力实现就业。
深化互动 推进“点对点”服务
今年2月，永胜县制定详细护送方案，采取统一包车、统一餐饮、统一防护的方式，安排专人带队和医务人员随行进行全程服务，明确集中地点、行程路线、途中就餐安排、途中紧急情况处置等问题，让418名务工人员从永胜县出发前往丽江乘火车至昆明，再由昆明转乘火车抵达上海，之后由杨浦区直接送到企业务工，实现从“家门口”到厂门口的“点对点”一站式输送。
永胜县2022年农村劳动力转移就业集中欢送仪式现场（资料图）。万剑锋 摄
2月14日至16日，永胜县人社部门派出工作组赴上海杨浦区开展劳务协作对接协商，在昆山海纳人力资源开发有限公司建立了永胜县驻江苏昆山劳务服务工作站。同时，工作组实地走访了上海市杨浦区人社部门、上海名企人力资源服务有限公司等，了解掌握当地就业形势、总体招用工情况以及云南籍务工人员稳就业情况，并实地考察了提供务工岗位的相关企业，全面了解务工条件、收入和劳动保障等情况。此后，丽江市、永胜县人社部门在线上线下同步推送岗位信息，深入村组“一对一”进行宣传动员，对急需用工的企业进行重点推荐。
据了解，今年9月，上海市杨浦区代表团一行9人也赴永胜县进行劳务协作交流，对沪滇劳务协作事宜作进一步接洽，杨浦区与永胜县的沪滇劳务协作机制更加健全完善。
强化培训 促进转移就业
今年以来，永胜县统筹各类培训资源，以劳动力市场需求为导向，创新培训方式，突出培训重点，着力抓好急需的实用技术、劳动技能培训，构建“乡镇下单、部门接单、培训上门”的模式，并根据市场需求，强化订单、定向、定岗培训，提升培训与就业的有效衔接。
永胜县开展农民工进城务工常识、法律法规培训会（资料图）。吕望明 摄
据介绍，截至目前，全县农村劳动力参加各类培训共41303人次，参加补贴性职业技能培训3261人次。其中，沪滇劳务协作开展技能培训2个班次，共培训脱贫劳动力69人。
此外，永胜县15个乡（镇）建立了劳务工作站，选聘475名劳务经纪人强化劳动力培训、转移组织引导，加强劳务协作，运用市场化手段实现劳动力供需对接精准到村、到户、到人，与昆山海纳人力资源开发有限公司等10家优质劳务服务机构进行劳务合作，构建“劳务中介机构+劳务工作站+劳务经纪人+劳动力”的转移就业模式。
加强宣传 增加招聘人数
永胜县采用多种形式组织“送岗到村、到户、到人”，协调联系省内外及本地企业，对接用工需求，收集、筛选7万余个适合的就业岗位，及时有效发送岗位信息和服务信息，印制并发放各类就业信息手册、就业创业和社会保障政策宣传手册、用工信息统计表等共13万余份，做到为有转移就业意愿的脱贫劳动力100%推荐就业岗位。
永胜县开展劳动力转移就业外出务工现场招聘会（资料图）。李文梅 摄
此外，永胜县还组织开展“就业援助月”“转移就业百日行动”，以及永胜县2022年沪滇劳务协作暨“金秋招聘月”活动线上招聘等公共就业服务专项活动，为用人单位和劳动者架设联系沟通的桥梁。2022年，永胜县在县内举办招聘活动21场次，举办2场线上招聘，提供7万余个岗位；组织“点对点”输送13批次，包车25辆输送劳动力669人到上海、北京、江苏、河北等省外企业就业。
同时，永胜县也鼓励县内企业吸纳脱贫劳动力就业，在丽江永胜瓷业有限责任公司、丽江中源绿色食品有限公司等企业建立了“就业扶贫车间”，吸纳脱贫劳动力就近就地就业。（完）（万剑锋）
