近日，云南省政府办公厅印发《云南省促进残疾人就业三年行动实施方案（2022—2024年）》（以下简称《实施方案》），提出要进一步落实残疾人就业创业扶持政策，加大残疾人职业技能培训力度，不断提升残疾人就业服务质量和效益，稳定和扩大残疾人就业岗位。
《实施方案》提出，机关、事业单位要带头安排残疾人就业行动，建立机关、事业单位安排残疾人就业情况实名统计制度、公示制度和残疾人按比例就业岗位预留制度；云南省国有和国有控股企业应根据行业特点,每年开发和确定一定比例岗位定向招聘残疾人；相关部门要组织开展云南省民营企业助力残疾人就业活动，积极为民营企业搭建助残就业平台，吸收残疾人就业。
同时，《实施方案》也提出，云南省各部门要加强协调配合，建立高效的分工合作、政策共享、信息交换、运转协调工作机制，精准掌握在校残疾人大学生数据，建立“一生一策”就业服务档案，开展“一对一”精准服务；要加强对残疾人大学生所在高校的指导，做好残疾人大学生就业有关政策宣讲、技能培训、岗位推介等工作，落实残疾人高校毕业生求职补贴、创业补贴、灵活就业社保补贴等政策。
《实施方案》明确，云南省将培育10个以上省级残疾人就业创业示范基地，选树100名以上残疾人就业创业领军人才，扶持1000个以上残疾人就业机构（含规范化盲人保健按摩机构），帮扶10000名以上残疾人就业创业，并持续支持盲人医疗按摩人员开办医疗按摩所，取得医疗机构执业许可证或中医诊所备案证的盲人医疗按摩所按照国家有关规定，纳入医疗保障定点服务协议管理。
此外，《实施方案》要求，各级公共就业服务机构要将残疾人就业纳入服务范围，县级以上残疾人就业服务机构完成规范化建设，建立健全就业服务内容、标准、流程等规章制度；相关部门要将残疾人职业技能培训纳入云南省职业培训统一部署，健全完善残疾人终身职业技能培训体系，提升职业技能培训供给能力。（完）（李晶晶）
