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曲靖市推进产业工人队伍建设改革走深走实

2022年06月17日 15:35:21 来源: 云南省总工会

  自2021年曲靖市麒麟职业教育集团被列为全国第二批产业工人队伍建设改革试点单位以来,作为云南省产业工人队伍建设改革(以下简称“产改”)工作试点州市,曲靖市立足于全市产业发展需要,先行先试,在硅光伏、水电铝、新能源等重点产业上不断“破题”、提质增效,将产改纳入全市发展大局,厚植产业工人成长成才沃土,全力打造“世界光伏之都”、云南先进制造业基地、高端食品基地、城乡融合发展示范区、云南副中心城市。

  思想引领铸魂 让产改动力活力不断迸发

  曲靖市将产改纳入“十四五”规划和全市年度重点工作专项督查检查计划,成立工会产改专班,科学制定全市产改总体方案,出台了92个政策文件,建立8项工作机制,构建“四梁八柱”改革体系,形成了党委统一领导、工会牵头抓总、部门各司其职的工作格局。

  同时,为把责任清单化、任务项目化、部门联动化、工作战图化、交流现场化,曲靖市通过分类试点、示范推广等推动改革落实落地,多措并举实现产改目标。师宗县的产改观察员制度、国家级曲靖经济技术开发区(以下简称“曲靖经开区”)的产改协同制度等都是产改工作的创新实践。

  素质提升攻坚 让产业工人更好成长成才

  为锻造高技能人才,曲靖市不断完善“培训+竞赛+创新”的激励机制,加强产业工人技术技能培训,构建富有曲靖特色的技能竞赛体系和创新创优平台。在全市推行全员学习、终身学习、技能提升等活动,通过以赛促学、以赛促训,让劳动技能竞赛成为全市职工踊跃投身高质量发展的主战场。

  5年来,全市新增25.2万名技术技能人才,其中,新增高级技师148人、技师3575人、高级工41540人。截至目前,曲靖市共有13名职工获得云南省技术状元,57名职工获得云南省技术能手,32名职工获得云南省五一劳动奖章。

  激发创新潜能 让劳动者奏响时代强音

  曲靖市不断加强企业创新平台建设,加大职工创新创优成果的推广和奖补支持,开展职工创新创优成果推介展览,着力促进职工科技创新成果转化应用。

  近年来,曲靖市新创建各级各类基层创新平台270个,同时,在先进装备制造、冶金化工、餐饮服务等行业创建了5个跨区域、跨企业的创新工作室联盟。此外,曲靖市还深入开展“五小”等职工群众经济技术创新活动,先后完成各类创新创优成果1789余项,创经济效益3.27亿元。

  畅通发展通道 让产业工人福祉全面提升

  曲靖市深化企业人事制度和薪酬制度改革,建立工资、津贴、奖金等与学历、技能、业绩、创新创优等挂钩的制度;大力推动企业完善内部技能人才评价体系、提高技能人才待遇水平、加强对技能人才的表彰激励;聚焦产业工人的上升通道,在提高待遇、拓展产业工人发展空间上下功夫,落实产业工人参与分配决定的权利,健全向一线产业工人倾斜的分配制度。

  近年来,全市123名技术工人成长为企业的管理人员并提高了政治经济待遇,489名高技术技能工人比照企业中高层管理人员享受有关待遇,都是曲靖市人才培养选拔使用制度的创新实践。

  曲靖市始终坚持以“职工为中心”的改革思想,切实加强各级各类职工服务阵地建设和职工服务体系构建。目前,曲靖市煤矿系统的职工食堂、洗澡堂、活动室均已建设完成,曲靖经开区车间职工驿站也已投入使用。

  未来,曲靖市将进一步深化产业工人队伍建设改革,着力培养一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍,为把曲靖市建设成为云南省“先进制造业基地、高端食品基地”提供技能人才支撑。(完)

[责任编辑: 邢苏蓉 ]
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