近年来，云南电网有限责任公司（以下简称“云南电网”）不断强化主配网建设协同发展，“十三五”期间年均电网建设投资达100亿以上规模，新建35kV及以上变电站111座、线路9827千米，先后建成投产±500kV永富直流、澜上送出、乌东德交流配套等西电东送工程，护航大电网安全稳定运行；助力打赢打好脱贫攻坚战，完成易地扶贫搬迁项目4599项、光伏并网项目8465项，中央农网、“三区三州”、抵边村寨等项目超预期完成，全部实现“房成电通”，建成通电35万户，惠及134万人，实现“移民搬迁到哪里，电就通到哪里”，积极兑现了央企承诺。
一个个重大基建项目、优质工程建设过程中，哪里有急、难、险、重的任务，哪里就有党员的身影；哪里条件最艰苦，哪里就有鲜红的突击队旗帜高高飘扬。云南电网通过紧密跟进重大项目、重点工程，快速高效解决问题，进一步提高工程管理水平和工程质量，不断铸就“党建优秀+工程优质”的特色品牌。
在项目建设非常密集的情况下，云南电网基建部、党支部紧密跟进重点工程建设进度，紧盯工程建设难题难点，“把脉问诊，对症开方”。凡是涉及各级政府挂钩重点项目都进行认真梳理，作为重中之重抓好管理；凡是重大项目决策都要提请党支部、支委会讨论通过。针对重点电网建设项目、贫困村通动力电、易地扶贫搬迁、供电所建设等重点管控项目，云南电网专门制订了《重点工程和重大专项工程工作方案》，构建“直线项目经理+科室专业管控”的矩阵式管控格局，明确监督检查与考核问责要求，以务期必成的态度和力求极致的作风完成建设任务。
工程项目点多面广、党员分散流动难管理，是电网建设过程中、支部建设工作中面临的一大难题。云南电网结合自身实际，依托工程组建临时党支部，探索支部建设服务公司改革发展、生产经营中心工作，提高党建质量的“深度融合点”和“精准对接点”。云南电网基建领域成立了192个党支部，基本消除无党员业主项目部。同时，聚焦党组织和党员作用发挥，成立242支党员突击队，设置660个党员责任区。
云南电网积极探索推进“党建+基建”系统化、常态化工作模式，聚焦党组织和党员发挥作用，将项目部建设成党员活动中心，将施工现场打造成技能竞赛场，发挥党支部和党员廉洁示范作用，有效解决了基建领域党员流动性强、组织生活无法按时开展等问题；通过推进“两学一做”常态化制度化、抓实“三会一课”、开展技术技能大比武等，充分唤醒广大党员先锋意识，实现工程“干出来”、骨干“练出来”、队伍“带出来”。在云南电网基建工程各临时党支部，结合工程实际灵活开展党员学习教育，是确保党员不断强化自身党性修养，充分凸显支部及党员在工程攻坚中发挥“领唱”作用的重要保障。（完）（张强 李琛）
