企业是经济高质量发展的微观基础，高质量发展需要高质量人才。近年来，在云南省委、省政府的高度重视和关心支持下，云南省工商业联合会紧紧围绕促进“两个健康”工作主题，实施“云南民营企业家素质提升工程”，制定“云南省民营企业经营管理人才教育培训规划”，开展了民营经济人士“培根促长”行动。
经过奋力探索与发展，通过任务项目化、项目清单化、清单责任化的工作思路，云南省工商联教育培训工作在经费保障、覆盖面、参训人数、培训实效等方面均处于全国前列。云南省工商联教育培训坚持市场需求、企业需求和企业家需求导向，近年来，先后举办各类培训班221期、民企沙龙21期、高管论坛31期，共计培训近5万人次，为云南民营企业家队伍能力素质提升发挥了重要作用，助力云南民营经济的高质量发展。全国工商联调研组在云南调研时指出，在云南省委省政府的高度重视下，云南省工商联经过多年积极探索，“培根促长”深耕民营经济人士教育培训新模式，取得了显著成效。
强化引领凝聚共识
云南省工商联教育培训工作突出思想政治引领、凝聚共识，把“培根铸魂”作为培训的首要任务。云南省工商联严把培训内容、讲课老师关，确保每一堂课都是政治合格的课，确保每一期培训都是一次民营经济人士的政治思想教育，引导学员切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终做政治上的“明白人”。
近年来，云南省工商联还成功举办了多期企业家理想信念教育专题培训班、“民营企业家进党校”培训班；在延安、井冈山等红色教育基地举办各类教育培训班十余期，与云南省委组织部、云南省委统战部、云南省工业和信息化厅等部门在云南省委党校共同举办了多期“民营企业家进党校”培训班，进一步推动了云南省民营经济人士理想信念教育工作制度化、常态化。
打造品牌提质扩面
一直以来，云南省工商联围绕云南省委、省政府中心工作，以能力素质提升为重点，不断提升教育培训工作的针对性和实效性，打造企业家素质提升工程。
2017年以来，云南省财政每年安排给云南省工商联500万元的专项经费，2019年增加到每年1500万元，专门用于开展云南省非公有制经济人士教育培训宣传工作。
在提质方面，云南省工商联突出产业聚焦、定制课程、全球视野、创新方式等。在扩面方面，云南省工商联采用“1+1+1”模式强化与州（市）工商联和直属商（协）会联动，注重加大对基层中小微企业经营管理者教育培训工作的支持力度，与部分州（市）工商联和直属商（协）会联合举办培训班近70期。培训班在聘请企业家授课、增加现场教学和案例教学、开展结构化研讨、搭建学员互动交流平台等方面进行了有益探索和尝试，进一步增强了培训的针对性和实效性。此外，还创新开展线上线下相结合的“1+N”培训。
创新方式突出精准
为突出培训精准度，云南省工商联创新实施了民营经济代表人士“头雁领飞”计划、中小微企业“云羚助跑”计划、年轻一代企业家“接力奋进”计划三大品牌计划。同时，持续办好“品牌班”“创新班”“主题班”“常规班”，不断拓展企业家视野，弘扬企业家精神，提升企业家对新模式、新业态、新市场、新趋势的把握能力和现代企业管理水平，优化企业治理，增强发展实力。
云南省工商联通过走访调研、发放调查问卷等形式，积极开展民营企业家培训需求调研，准确把握培训对象真实需求，以需求为导向制订教育培训计划，努力做到按需培训；聚焦云南省产业发展方向、非公有制经济发展阶段特点、民营企业家自身实际和企业发展需求，开展“补短板”培训，努力做到精准施训。
云南省工商联创新培训方式，增强培训的实效性，建立完善培训评估制度；开展培训教学质量评估和培训满意度评估，及时了解培训效果和意见建议，根据反馈意见建议进一步改进完善培训工作。
今后，云南省工商联还将强化培训学习中的人才发现举荐工作，确保每次培训都能推荐一批优秀学员进入工商联人才库。此外，云南省工商联还将进一步加强培训的形式创新和成果转化。
云南省工商联组织的教育培训，利于广大民营企业家提高政治站位、增强“自己人”的意识，开拓眼界和格局，破解企业自身发展遇到的困难和问题，助推企业高质量发展等。同时，还为民营企业开展合作架起了桥梁。（完）
