近年来，普洱学院不断创新工作方式，提高毕业生就业工作的针对性与时效性，全力做好毕业生就业工作。
为精准落实“全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，普洱学院探索建立“创业带动就业+就业赋能创业”的双向长效机制，积极整合校、政、企三方资源，为学生寻找就业“最优解”。
访企访政相结合 拓展就业新空间
为全面深化校政、校企合作，加强供需对接，着眼长远构建毕业生市场化社会化的就业工作机制，促进毕业生高质量就业，普洱学院各级领导靠前指挥，直通用人单位，直送学生上岗，着力拓宽人才出口大通道。
在普洱学院党委书记胡国云，普洱学院党委副书记、院长马文会的带领下，学校先后赴中国农业银行股份有限公司普洱分行、中国移动通信集团云南有限公司普洱分公司、云南云铝海鑫铝业有限公司等企业调研交流，还相继与东软教育科技集团有限公司、科大讯飞股份有限公司、国家能源集团云南电力有限公司等企业签订了战略合作协议。
如果说“访企业”是为学生解决当下的就业实际困难，那么“访政府”则为学生带来的是就业好前景。从2022年5月开始，普洱学院相关领导先后走访了普洱市工业和信息化局、普洱市数字经济局、普洱市茶叶和咖啡产业发展中心、普洱市妇女联合会、普洱市工商业联合会等部门和社会团体，了解人才需求、行业现状和相关企业发展情况，促进校政全方位、深层次有效联动。此外，普洱学院还举办了普洱市工业园区管委会专场、普洱市文旅系统专场等4场“访企拓岗促就业”专场招聘会，共提供岗位722个，参与学生1570人次。
产教融合双推动 构筑人才培养新生态
作为一所边疆民族地区的应用型大学，普洱学院在发展路径选择上侧重比较优势战略，强化特色办学、开放办学。普洱学院以产教融合为突破点，将创新链、产业链、教育链和人才链、价值链连接贯通，形成了应用型人才培养新生态。
此外，普洱学院积极主动融入和服务普洱市建设“两示范一胜地”“创业之城”战略，助推普洱市数字经济产业高质量发展，打造了3个重点实习就业基地。
其中，普洱学院与合盛硅业股份有限公司共建“产学研生产实训”基地，在工学合作、实习就业，共同开展教育培训合作方面进行深度合作；与隆基绿能科技股份有限公司签订校企合作协议，在人才培养、就业实习、设立订单班、项目合作等方面进行合作；与东软教育科技集团有限公司合作共建数字产业学院，有力推动学院应用型本科人才培养。
指导服务再优化 稳住就业渠道基本盘
为了保障毕业生就业，普洱学院优化指导服务的各项措施，坚持早部署、早行动。全面动员各二级学院教师、辅导员为毕业生点对点进行就业指导；引导学生运用好“24365”等国家大学生就业服务平台、及时收看教育部“互联网+就业指导”公益直播课、积极参加各类“高校毕业生就业服务周”专项活动等，做好优质企业资源和招聘岗位的梳理整合工作，为访企拓岗做好准备。
在此基础上，学校积极引导毕业生树立科学的就业观、择业观。鼓励和引导毕业生到基层、到西部、到祖国最需要的地方去就业。2017年至今，普洱学院共有230名毕业生到西部就业。
近年来，普洱学院毕业生就业率始终保持在97%以上，毕业生就业工作实现了就业和教育教学互促共进。据统计，“十三五”期间，普洱学院培养毕业生超过1.5万名，其中有3456名选择留在普洱就业创业，占毕业生总数的35.23%。2022届毕业生中，留普洱就业人数1033人，占毕业生总数的48.7%。
下一步，普洱学院将把继续巩固稳定留滇、留普就业作为促进毕业生就业的“大盘”，积极为毕业生与驻地用人单位搭建双向桥梁，进一步拓宽毕业生就业渠道。（完）（梁荔 杨平）
