近年来，中国南方电网有限责任公司超高压输电公司曲靖局（以下简称“南网超高压公司曲靖局”）探索新质生产力背景下基层基础基本技能建设新路径，构建“1+4+2+N”三基建设模式，培育新型劳动者、打造新型劳动资料、提升驾驭新型劳动对象的能力，推动“三基”建设与安全生产、科技创新、数字化转型深度融合，为西电东送主通道安全稳定运行提供支撑。

  基层建设 培育新型劳动者

  基层基础基本技能建设直接关系电网安全稳定运行。随着新技术、新装备加快推广应用，传统“三基”建设面临新要求，如何让基层能力适配设备升级、技术进步和生产方式变革，成为南网超高压公司曲靖局推进“三基”建设的重要课题。

  南网超高压公司曲靖局以提升班组技术技能水平为重点，推动党支部委员与班组结对帮扶，将党建优势转化为基层治理和安全生产效能，提升班组规范化管理水平和核心业务自主实施能力。

  2023年以来，南网超高压公司曲靖局年均处置38次紧急重大设备缺陷，未发生任何差错，Ⅰ类核心业务全自主实施比例由2023年的94.44%提升至100%；员工先后获得全国能源行业无人机操作员职业技能竞赛个人二等奖等行业竞赛奖励13项，2名员工入选省、市级人才支持计划。

  基础建设 打造新型劳动资料

  围绕直流主设备状态感知和智能运维需求，南网超高压公司曲靖局建成交流滤波器开关在线监测等十余套在线监测系统，实现GIL、换流变、滤波器开关、直流避雷器等设备运行状态在线感知，并承担高压开关领域国家重点项目、国务院国资委三期攻关项目等3项科技创新项目，推动科技成果向现场生产转化。

  2025年，南网超高压公司曲靖局依托在线监测数据提前发现1台开关储能电机电流异常，避免设备异常进一步发展，保障了直流通道可靠运行。截至目前，南网超高压公司曲靖局所辖±500千伏牛从直流已连续5年保持“零非停”，“十四五”期间累计送电量超过1500亿千瓦时，2025年该线路能量可用率位居全国第三。

  基本技能建设 驾驭新型劳动对象

  针对数字化转型带来的新变化，南网超高压公司曲靖局加强员工数字能力培养，1名员工获得全国第五届网络与信息安全技术应用大赛个人一等奖；建成集中式运营监控中心，围绕电力流、业务流、信息流、价值流展示企业运营状况，相关案例获评2025电力企业信创国产化典型案例，《基于企业运营中心的企业数字化内控监管模式研究》入选国务院国资委2025年智能监管业务模型创新活动揭榜清单。

  下一步，南网超高压公司曲靖局将持续深化“三基”建设与新质生产力培育的融合，强化基层组织功能、夯实专业管理基础、提升员工技术技能，加快新技术、新装备、新模式在生产一线落地应用，支撑电网设备安全可靠运行。（完）