近日，昭通市委市直机关工委出台《关于推动机关党建和业务工作深度融合的若干措施》，通过抓实“四个一”举措，明确党组（党委）、机关党委、党支部等各层级、各岗位职责和重点任务，推动构建责任明晰、抓手有力、融合有效的党建与业务融合新格局，促进机关党建与昭通市中心工作同频共振、同向发力。

  昭通市委市直机关工委围绕全市中心工作和部门年度重点难点任务，建立一张“党建+业务”融合清单，将党建要求融入业务工作的全过程、各方面、各环节，推动实现党建和业务工作目标同向、部署同步、工作同力、考核同频；围绕昭通市委、市政府部署的惠民惠企实事，制定落实一张服务群众、服务基层、服务企业的“三服务”清单，将组织优势转化为服务效能；聚焦全市中心工作和部门难点、堵点、痛点问题，确定一个“书记领办”项目，党组（党委）书记主动领题、破题、解题，带头攻坚重点项目、难点工作，推动各项业务落实落地见效，以“头雁效应”激发“群雁活力”。

  同时，围绕“两清单一项目”，昭通市委市直机关工委组建党员突击队、服务队、攻坚队、先锋队，设立党员先锋岗、划定党员责任区、开展岗位建功活动，建强一支先锋队伍；鼓励党组（党委）书记担任机关党委（党总支）书记，推动班子其他成员担任分管领域党支部书记，科室党员主要负责人担任党支部委员或党小组组长，推动实现党建与业务“一肩挑”，为昭通市委市直机关各项事业发展提供坚强组织保证。（完）