在云南省德宏傣族景颇族自治州盈江县卡场镇，全镇干部都随身携带一红一蓝两本笔记本，它们不仅是基层工作的实用工具，更成为转变工作作风、密切干群关系、推动乡村发展的载体。

  为精准掌握民情、充分了解民意，“红蓝本”发放之初，全镇挂村领导干部便启动“敲门行动”，坚持“一户不落、一人不漏”的原则，深入农户家中拉家常、问实情，把群众的家庭情况、收入来源、健康状况、存在困难、意见建议等内容，一一记录在红本上，构建起“一户一档”的民情台账。

  在卡场镇五排村，挂村干部郑庆玲的红本子上，清晰记录着村民沙大哥的家庭情况；在黑河村，村干部们的红本子上，记录着群众的各类期盼……红本台账成为“民情晴雨表”，干部们用自己的“脚力”换来了群众的信任。

  而蓝本里，看到的则是规划与执行力。干部们借助蓝本子，系统记录每日重点工作、完成进度、问题分析及下一步计划，确保每一项任务都能有序推进，每一个目标都能落到实处。

  翻开蓝本，“今日整理全镇在建项目基本情况”“本周协调解决卡场村灌溉水渠堵塞问题”“月底前到挂钩村民小组宣传环境卫生整治、安全用电用火”……这些清晰明确的目标与精准的时间节点，展现了干部们将思路转化为实际行动的坚定决心。

  蓝本子不只是一份任务清单，更是干部成长的见证。新入职的青年干部杨晗回顾使用蓝本子的历程，清晰地看到自己从手足无措到从容有序的转变：“每解决一个问题、每完成一项任务，都有迹可循。这不仅是工作经验的沉淀，更是个人能力的积累。”

  如今，“红蓝本”已成为卡场镇干部们的“行动指南”，全镇干部主动下沉一线，静下心倾听民声、沉下身办好实事，以实干实绩回应群众期盼。

  “这将成为我们贴近群众的一项常态化举措。我们计划用半年时间全面摸清资产资源底数，更好地谋划下一步发展。多为群众解决一些力所能及的小事，才能听到最真实的心声。”卡场镇党委书记邓永军介绍，“红蓝本”发放实施两个月来，全镇领导干部的工作作风持续转变，责任意识进一步增强，群众满意度大幅提升。（完）（蒋薇 赵玉梅 李元）