1月以来，云南省红河哈尼族彝族自治州坚持转移就业与就地就近就业“双向发力”，以2026年春风行动暨就业援助季活动、2026年“春暖农民工”服务行动等公共就业服务专项行动为契机，通过务实举措保障返乡群众留得住、能就业、稳增收。

  做实调查摸底 强化技能培训

  红河州坚持早部署、早行动、早落实，构建州级统筹、县市主导、乡镇落实、村组联动的工作体系，发动驻村队员、村组干部等下沉一线，采取“线上+线下”融合、“入户走访+电话核实+集中登记”联动模式，全面摸排返乡人员的返乡时间、就业地点、技能水平、就业意愿、培训需求等信息。同时，红河州重点关注脱贫劳动力等重点返乡群体，精准掌握人员底数、就业现状与实际需求。

  红河州结合返乡人员技能需求和本地产业发展需要，开展“订单式”“定向式”技能培训，采取“集中培训+上门培训+线上培训”相结合方式，邀请行业专业讲师现场授课、手把手教学，确保学员听得懂、学得会、用得上。

  截至目前，红河州累计组织开展职业技能培训1038人次，其中返乡农村劳动力培训907人次，提升了返乡人员的就业竞争力，为群众增收致富打牢技能基础。

  创新招聘模式 提升服务温度

  开远市举办“写春联·荐岗位·迎新春”特色招聘会、个旧市在招聘会现场提供“一站式”就业创业服务……红河州把各类公共就业服务专项行动搬到群众“家门口”，采取“线上直播带岗+线下面对面洽谈”双线联动模式，创新招聘模式，构建起线上可看、线下可谈、即时对接、快速上岗的供需对接桥梁。截至目前，红河州共开展各类招聘活动83场次，发布招聘岗位信息10.63万个。

  针对有意愿继续外出务工的返乡人员，红河州积极开通“点对点、一站式”返岗直通车，累计组织1281名农民工到省外就业，同时扎实开展返岗政策宣传、维权咨询、安全提醒等服务，打通返岗复工“最后一公里”。在红河州元阳县，当地以招聘会和返岗就业集中欢送活动为契机，联合公安、法院、检察院等单位，为农民工提供法律援助和维权服务。

  此外，红河州全面梳理就业创业扶持政策，编制政策“明白卡”“宣传单”，采取微信群推送、发放资料、现场宣讲等方式宣传就业创业政策，做细就业保障。

  促进就近就业稳定跨省务工

  为了促进群众就地就近就业，红河州从绿色铝、新材料、文旅康养等领域挖掘就业岗位1.3万个，为76家园区企业推荐岗位2667个；建成家门口务工车间402个、就业帮扶车间243个，持续巩固家门口的就业孵化园建设成果，推广“中介引企”模式进企业，针对园区和项目开展专场招聘，推动项目建设与就业增收同频共振，有效解决当地群众就近就业问题。截至目前，红河州开展就业服务6507人次，累计发放灵活就业社保补贴2373万元，全州52.51万人实现县域内就地就近就业。

  目前，红河州人力资源和社会保障局已与浙江省丽水市、广东省潮州市等地21个人力资源和社会保障部门开展劳务座谈，对接人力资源服务机构45家，引入长三角、珠三角等地优质岗位32万余个，为农民工跨省高质量就业搭建起坚实桥梁。（完）