近日，云南省人力资源和社会保障厅聚焦花卉产业开发的创业培训特色课程——“云花”创业培训首期试点班在昆明收官。该试点班旨在对接地方特色产业、深化创业培训改革，实现“创业培训马兰花计划”与云南优势产业的深度融合，为“云花”这一区域公共品牌的转型升级注入强劲动能，也为全国人社系统结合地方产业特色开展产业发展创业服务提供可复制、可推广的“云南样本”。

  精准对接产业需求 构建全链条赋能体系

  长期以来，云南花卉产业创业者普遍面临“不懂行业趋势、不会项目定位、缺乏资源渠道、算不清经营账目”的痛点，亟需针对性的创业赋能体系。在此背景下，云南省人社厅立足“稳就业、促创业、兴产业”的核心职责，精准锚定花卉产业创业全链条需求，构建“创业痛点导向+实战模拟训练+政策资源集成+全周期陪跑服务”专项培训体系，让创业培训从“通用型”向“产业定制型”转变。

  作为产业特色创业课程，“云花”课程以“精准赋能、实操导向、资源对接”为核心，围绕七大关键维度构建闭环培训内容，助力创业者洞察鲜花行业供需痛点、明确细分创业项目定位（如鲜切花零售、花艺设计、花卉深加工等）、找准差异化产品赛道、对接上下游产业资源、搭建客户引流矩阵、规范团队管理模式、理清财务核算逻辑。

培训课现场，学员们与导师交流（1月23日摄）。

  为了让培训“干货满满”，课程特别配备“政策包”整合创业补贴、税收减免、社保优惠等人社专属政策及农业农村、市场监管等跨部门支持政策，让创业者“懂政策、会用政策”；“工具包”涵盖市场调研模板、供应链对接指南、财务报表工具、电商运营知识手册等实操工具，直接解决创业实操难题；“资源包”则联动全省花卉种植基地、冷链物流企业、电商平台、花艺协会等30余家单位，搭建起“种植—加工—销售—服务”全链条资源对接信息。

学员路演现场（1月28日摄）。

  此外，课程附赠创业者陪伴手册，引入“专家跟踪陪跑”机制，从课程结束后持续3个月为创业者提供一对一指导，全方位破解创业“起步难、发展缓”的问题。

  “多元授课+资源联动” 打造人社服务产业样本

  首期试点班汇聚了9位国家级创业培训师与花卉行业资深专家，“双师型”授课团队既有创业培训的专业方法论，又有花卉产业的行业知识，以及鲜花创业的经验分享。

导师教授立项策略（1月22日摄）。

  据人社部创业培训师、云南鲜花创业培训课程项目专家组长冯卓介绍，课程针对有创业意愿的群体，聚焦产业认知、项目匹配、产品创新、品牌建设等核心痛点，通过“理论授课+案例拆解+现场实操+资源对接会”的多元化形式，为学员提供针对性帮助。

  本次课程吸引了全国161名花卉从业者、创业意向者报名，经严格面试筛选，35名学员脱颖而出参与培训，他们中既有希望返乡创业、带动乡邻增收的返乡青年，也有怀揣创业梦想、但缺乏行业经验的高校毕业生，还有长期从事花卉创业、渴望拓展增收渠道的创业者，以及在花卉企业工作、希望提升能力以实现职业转型的从业者等。

相关企业负责人参加培训课，为学员提供合作机会（1月28日摄）。

  “以前没有任何创业经历，只是有一个大概的想法，很发散，没有一个具体可落实的方案。参加培训班之后，无论是项目立项还是项目设计，会更加科学和系统化，后期我们执行起来会避免走一些弯路。”学员刘雨婷说。据统计，培训期间已有17名学员形成明确创业意向，其中3名学员成功对接了种植基地与销售渠道，即将启动项目落地。

培训机构与学员签订陪跑协议（1月28日摄）。

  云南省人社厅相关负责人表示，“云花”创业培训特色课程是人社部门践行“服务产业、促进就业、推动创新”理念的具体实践。下一步，将总结首期试点经验，优化课程体系与资源对接机制，推动“云花”课程在全省范围内推广、走向全国，持续完善“创业培训+创业服务+创业孵化+创业活动”的四创联动的支持体系，让更多创业者在“云花”产业中实现就业增收，助力乡村振兴与高原特色农业高质量发展，书写人社服务产业发展的新篇章。（完）