11月中旬，走进云南省文山壮族苗族自治州西畴县烟草专卖局（以下简称“西畴县局”），正赶上每月一期的“业务能手上讲台”活动，烟叶生产岗位的党员业务能手王敏正在分享烤烟生产经验。今年，西畴县局多措并举激发全体干部职工学习业务、苦练技术，以实干精神推动全体党员能力素质和工作作风的整体性提升。

业务能手正在讲授烤烟种植技术（11月15日摄）。

  “以前面对烟叶分级、烟叶病虫害防治总是手忙脚乱，听完陶哥分享的技术经验，加上不断的实操，我现在也能从容应对了。”青年员工石勇分享着自己的学习心得。在“跟规范”系列培训中，区域市场部的客户经理唐露深有感触：“通过公司法规员对规章制度的深入解读，我们不仅清楚了‘红线’在哪里，更明白了制度背后的深层考量，这种培训比简单背诵条文管用得多。”

  来自烟叶生产、卷烟营销、专卖管理等条线的业务骨干纷纷走向讲台，结合实战案例分享经验、解析政策、传授技能，这样的场景在西畴县局已成为常态。

业务能手正在进行技能培训（11月21日摄）。

  近年来，西畴县局党总支推动组织体系与队伍建设融合，创新推行“三跟三帮”传帮带机制，让业务骨干特别是党员能手走上讲台，通过“跟问题、跟规范、跟技能”，实现“帮思想、帮业务、帮成长”，真正让党建与业务水乳交融。其中，“金叶先锋·石火薪传”党建品牌，注重固化创新成果，形成长效机制，将红色基因的传承融入队伍建设全过程。如今，一个小小的讲台不仅成为业务交流的平台，更成为党业融合的舞台，凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。

  今年以来，西畴县局党总支有效打破原有业务壁垒，推动“三线”全链条的高效联动，显著提升市场响应速度与协同处置能力，实现对“两烟”市场异常信息的即时共享与高效处置，形成了“信息互通零时差、问题处置不过夜”的崭新工作局面。（完）（郑绮靓）