分享现场（9月8日 摄）。

  9月8日，“新菁英·向未来”中国人寿昆明分公司人才招募事业分享会在中国人寿云南省分公司举行。

  “新菁英”计划是中国人寿2024年重磅推出的人才战略项目。该项目旨在优化销售队伍结构，强化年轻精英储备，通过系统化运作和专业化支持，打造一支理念新、技术新、服务新的新生力量。

  分享会现场，中国人寿昆明分公司收展一部区域总监周洋分享了《从理赔看保险的意义》，讲述了自己的从业经历和动人故事。中国人寿昆明分公司收展二部销售精英陈哲立在分享中提及，销售新员工进入职场，需要坚持和自驱力，不断学习专业知识，相信付出会有回报。

  分享现场（9月8日 摄）。

  “新菁英”队伍招募主要面向25岁至45岁、大专及以上学历为主的社会人士。在销售服务的前中后三个环节，“新菁英”队伍将充分发挥专业优势，为保险消费者提供更便捷、更合适的保险保障服务。

  当天还开展了现场面试，主要面向云南省招募一批“有理想、肯学习、能创业”的高素质人才。针对满足条件的优质“新菁英”群体，公司将配套优质客户资源，扶持优秀人才创业发展，并将量身定制精英化路线，通过成长规划、高效能分层培养，搭建专属交流平台等方式，提升业务能力和业务水平。

  “新菁英”队伍的招募是中国人寿云南省分公司落实普惠金融的一个缩影。云南部分地区，资源优势明显，但经济社会发展相对滞后，小微企业和农户经济实力薄弱，抗风险能力差，增加了金融服务的风险与难度。因此，需要更多熟悉普惠金融业务、了解当地经济特点和客户需求的专业人才，为产业发展和农户提供有力的保险保障。

  现场面试（9月8日 摄）。

  中国人寿云南省分公司相关负责人表示，“新菁英”队伍的招募是促进就业惠民生的生动体现。中国人寿云南省分公司结合实际需求，积极响应促进就业的号召，为求职者提供更多就业机会和职业发展平台，践行央企责任担当。

  作为服务地方经济发展的金融主力军，中国人寿云南省分公司立足保险主业，通过系统化培养体系，将更好助力人才成长，以保险力量守护人民美好生活。（完）