近年来，云南省楚雄彝族自治州统筹推进中等职业教育兜底招生和提级管理改革，强化宣传赋能和精准服务，不断增强职业教育适应性和吸引力，取得了阶段性成效。

  在责任落实中，楚雄州围绕2025年中职招生目标，提出“统一招生方案报审、统一招生宣传时间、统一送读、统一确认、统一做好学生稳定工作”的“五统一”工作要求，构建县、乡、校、村四级责任体系，压实县长、教体局局长、乡镇长、校长、村长“五长”送学责任，研究制定招生工作方案，形成“责任到人、流程闭环、考核挂钩”的管理体系。

  政策方面，楚雄州出台《楚雄州提级管理县市职业高级中学推进职业教育一体化办学实施方案（试行）》，全面推进县（市）职中提级管理改革和职业教育一体化办学工作，明确一体化招生就业等“10个一体化”重点要求，打破县域壁垒，以县（市）职中骨干专业和重点专业为招生单元在州域范围内“一盘棋”招生，依托产教联合体深化校企合作、提高产教融合水平，引导支持职业院校毕业生实现高质量就业。

  为增强职业教育“吸引力”，楚雄州在城区活动广场、乡镇集市设置固定宣传展区，开展技能大赛、教学成果展等活动，同时，组建5个州重点专业区域招生宣讲团，协同59支校级招生宣传“小分队”，深入117所学校开展“职教政策进校园”专项行动，系统讲解职业高中的办学优势、政策保障、就业途径和升学通道，累计开展宣讲110场次，覆盖学生2.5万人次。

  为保障适龄未成年人接受教育机会，楚雄州将中职兜底招生纳入控辍保学考核体系。以“全员升学”为目标，由班主任和任课教师对有辍学倾向的学生开展“一对一”教育服务，打消有辍学风险学生的辍学念头。

  同时，在全州开展“双百家访”活动，一年来，共组织26168名教师参加家访，教师家访率达91.36%，家访学生达33.76万人，并建立低保家庭、残疾学生、留守儿童等困难学生数据库，实现“一人一策”精准施策、资助救助。（完）