2024年以来，昆明市官渡区进一步加强党对群团组织的领导，扎实推动“大社工群团联盟”改革，探索出一条基层群团改革发展新路子，构建起“区委社会工作部+群团组织”大社会工作服务格局。

  日前，官渡区在“大社工群团联盟”改革模式下，以“贡献志愿力量·创造美好生活”为主题的志愿服务先后围绕新就业群体权益保障、体验外卖配送、巡逻防控、爱心义剪等内容，开展了系列活动，受到辖区群众好评。截至目前，“大社工群团联盟”深入走访服务群众400余人次，开展志愿服务130余场次。

  为扎实推动“大社工群团联盟”改革，官渡区由区委副书记牵头，统筹推进“大社工群团联盟”改革，确保群团组织与社会工作的深度融合，着力打造共建共治共享的社会治理“官渡典范”。

  同时，官渡区出台《官渡区“大社工群团联盟”改革实施方案》，形成了清单化、具体化的工作任务；制定《官渡区“大社工群团联盟”联席会议议事规则（试行）》，每季度召开联席会议，促进群团工作的联动发展和联合发力。通过资源整合，官渡区整合出一张共性清单，将14项事务纳入共性目标工作清单，统一开展并建立台账，实现了整体工作减负。

  此外，官渡区以“官小服”区级志愿服务品牌为载体，集约集成使用人力资源和硬件资源，积极开展健康义诊、助残助老等志愿服务活动；通过整合群团志愿服务力量，探索建立智慧管理平台，引导多元主体参与社区协商，充分凝聚了群团组织优势，提升了服务群众的能力；建立区级“大社工群团联盟”成员单位评价考核体系，明确共同考核和单独考核的事项，大幅减少考核事项，为各群团机构减负增效。（完）