讲师在综合素质能力培训班上解答学员问题（11月7日摄）。王垚 摄

  近年来，云南省临沧市临翔区烟草专卖局（分公司）坚守“人才强企，创新驱动”的发展理念，通过构建系统化、差异化、长效化的培训模式，推动全员能力素质转型。

  “老师，PPT怎么做才能更吸引人？”员工袁继光积极请教，培训讲师朱长宝耐心答道：“首先，文字要‘简’，最多一句话；其次，色彩要‘简’，最多三种，再搭配适当的图片和动画……”这是临翔区烟草专卖局（分公司）综合素质能力提升培训班上的一幕。课堂上，讲师传授着融媒体时代下宣传写作、PPT制作、新闻摄影和小视频创作等实用技能，学员们认真听讲，积极动手实操，向老师提问、交流。

小组成员同心协力完成“神笔马良”团建项目（11月8日摄）。黄显芳 摄

  除了课堂上的专题辅导，培训班还安排团队拓展活动。“别急，注意听队长指挥，只要我们配合默契，一定能把字写好。”“对！团结一心就能完成任务。”在“神笔马良”团建项目中，员工何绍林鼓励组员们齐心协力，共同完成任务，通过团队拓展活动，员工们的协作能力得到了提升。

  此次培训是临翔区烟草专卖局（分公司）强化队伍建设的一个缩影。“我们要把技能优秀的人才放到合适的岗位，为他们打通成长通道，引导他们把个人职业规划与企业战略结合。”临翔区烟草专卖局（分公司）主要负责人杨定坤表示。

烤烟专业化分级技能培训现场（资料图）。和兴辉 摄

  同时，临翔区烟草专卖局（分公司）注重优化队伍结构，通过深入岗位分析与评估，科学合理地调整人员配置，充分释放人才效能。“陈剑刚来公司的时候性格内敛，不爱说话，但是我们发现他学习能力很强，就积极推荐他去参加技能培训、竞赛，2018年他在全国职业技能竞赛中获得‘烟草行业技术能手’荣誉称号，一下成了公司里的‘明星’。”分管领导杨亚双说。如今，陈剑凭借过硬的专业技能，精益求精的探索精神，被提拔为中层管理人员，为提升临翔区烟叶种植水平，减少烟叶烘烤损失，提高烟农收益做出了重要贡献。

开展烘烤师职业技能认定（资料图）。 和兴辉 摄

  下一步，临翔区烟草专卖局（分公司）将继续秉承“人才强企”的理念，聚焦现代化高质量发展需求，优化人才选培机制，拓宽人才选培渠道，持续为地方经济社会发展输送人才队伍、贡献人才力量。（完）（黄显芳）