近年来,
红河州针对新录用公务员的培育与发展,
精心策划并实施“N+1”工程,
即“4+1导师帮带”强化个性化指导,
“3+1培养提能”促进理论与实践融合,
“2+1优选储备”确保人才持续供给,
通过全面、系统、针对性的培养措施,
全方位锻造新录用公务员的政治素质、
业务能力、服务群众水平及综合协调能力,
为红河发展注入新鲜血液与强劲动力。
【纠错】
【责任编辑:徐华陵】
近年来,
红河州针对新录用公务员的培育与发展,
精心策划并实施“N+1”工程,
即“4+1导师帮带”强化个性化指导,
“3+1培养提能”促进理论与实践融合,
“2+1优选储备”确保人才持续供给,
通过全面、系统、针对性的培养措施,
全方位锻造新录用公务员的政治素质、
业务能力、服务群众水平及综合协调能力,
为红河发展注入新鲜血液与强劲动力。