近年来，

红河州针对新录用公务员的培育与发展，

精心策划并实施“N+1”工程，

即“4+1导师帮带”强化个性化指导，

“3+1培养提能”促进理论与实践融合，

“2+1优选储备”确保人才持续供给，

通过全面、系统、针对性的培养措施，

全方位锻造新录用公务员的政治素质、

业务能力、服务群众水平及综合协调能力，

为红河发展注入新鲜血液与强劲动力。