会议现场（8月15日摄）。

  为适应当前公安工作新形势、新任务，努力建设一支高素质辅警专职调解员队伍，按照昆明市委政法委、昆明市公安局安排部署，日前，昆明市公安局西山分局召开辅警专职调解员工作推进会。

  会议明确，西山分局将坚持和发展新时代“枫桥经验”，夯实人民调解工作基础，充分发挥调解在矛盾纠纷预防化解中的基础性作用，扎实开展矛盾纠纷源头预防、排查预警、调解化解，及时妥善化解各类矛盾纠纷。

  同时，西山分局将持续推进“2+3（1）+N”工作机制，在政法综治部门的组织下，配合深化“四中心”融合，加强人民调解与行政调解、司法调解的衔接，坚持源头预防，强化风险隐患处置，做到“调防结合、以防为主”，做深做细做实矛盾纠纷排查，对发现的矛盾纠纷及时采取有效措施，努力让矛盾纠纷化解抓在前端、消于未然、化于无形。

  会议指出，调解员的政治素养、业务能力等直接影响矛盾纠纷化解成效，西山分局要常态化开展分级分类培训，采取线上和线下相结合等方式，重点开展法律政策、专业知识和调解技能等方面的培训，全面提高新形势下辅警专职调解员化解矛盾纠纷的政治素质和专业能力，进一步推动调解员队伍专业化、职业化建设。

  此外，西山分局各部门认真抓好贯彻落实，站稳调解工作的人民立场，进一步明确辅警专职调解员的职责与使命，全面推进专职调解工作，提升工作履职能力和综合素养，聚焦、聚力做好人民调解各项工作。

  会上，与会领导宣读辅警专职调解员工作定位通知并为23名辅警专职调解员颁发聘书。（完）