今年以来，云南省税务系统大力实施基层党建质量提升三年行动计划，“大抓基层”强基固本、“蓄能添力”助推高质量发展。

  以学铸魂争当“第一梯队”

  以“学”为基、以“干”为本，云南省税务系统按照“一年强基础、两年强机制、三年强品牌”工作步骤，通过实施三年行动计划，实现理论武装更加强化，组织体系更加严密，政治功能更加突出，党业融合更加深入，队伍建设更加有力，作风建设更加有效。

  今年是“三年行动”的起步之年，云南省税务部门着力强基础、严规范，制定县级税务局政治机关建设19条具体举措、77项工作任务，以“关键少数”带动“绝大多数”共学共进，通过举办政治能力培训班和读书班、开展“党建引领 比学赶超”擂台比武活动等方式，集中自学和交流研讨结合、宣讲辅导和现场教学融合，构建起“头雁领航、群雁齐学、青雁跟学”格局，推动形成见贤思齐、担当向上的良好氛围。

  云南省税务局党建工作处有关负责人介绍，今年，围绕“强基础”，云南省税务部门以包括省局机关在内的22家“全国文明单位”、9家“云南省模范机关创建示范单位”为引领，深入开展“党的创新理论凝心铸魂、基层党建规范提质、基本组织制度规范落实、党建业务融合互促、党员干部队伍培育赋能、深化清廉机关建设”6项行动，以高质量基层党建推进云南税收现代化建设取得阶段性成效，省局、各州（市）局参加地方党建考核优秀率达94%，全省税务系统共获得荣誉表彰629项。

  规范提质擦亮“党建品牌”

  为进一步增强基层党组织政治功能和组织功能，云南省税务部门持续推进党支部标准化规范化建设和智慧党建建设，开展“对标先进、争创一流”主题实践活动，积极创建“云岭先锋红旗党支部”，坚持每季度开展“云南模范机关之星”“云南模范机关流动红旗”评星授旗活动，打造税务党建品牌。

  云南省税务部门立足“云南面向南亚东南亚辐射中心”发展定位和区位优势特点，不断巩固深化“一局一品牌、一支部一特色”创建活动成果，着力打造“党建+国门”“党建+边疆”“党建+税收”等“党建+”品牌。

  作为边境县税务局，国家税务总局沧源佤族自治县税务局锚定“打造边境税务局政治机关建设样板典范”目标，充分发挥沿边优势，与4个边境基层税务局共同成立“党旗耀边疆”党建联盟，以基层党组织实际行动激活兴边富边守边“一池春水”。

  在党建联盟单位青年“线上”联学活动后，国家税务总局沧源佤族自治县税务局邱承晨等一批青年干部积极加入“青年突击队”，参与到税费优惠政策落实等税收重点工作中，助力边疆发展的“税动能”更加强劲。

  云南省税务部门结合地域文化特色，从“挖掘、选树、培育”3方面入手，形成一套品牌定位、命名规范、内涵塑造、设计构想、创建措施、方法步骤、经验启示等内容为一体的党建品牌创建方案，精心培育“党建领航·春税同心”“税心向党·蓝色先锋”等一批示范品牌，推进实现从“创品牌”到“强品牌”的新突破。

  融合互促服务“发展大局”

  云南省税务部门将基层党建融入深化税收征管改革、税费优惠政策落实、优化税收营商环境等税收中心工作，扎实开展领导干部“走流程”活动，推动建设“枫桥式”税务所（分局、办税服务厅），持续将党建优势转化为发展优势。

  在云南丽江市玉龙县，当地税务部门依托“杨文慧劳模创新工作室”，创立“三个三工作法”打造“枫桥式”税务分局，以3个团队、3个服务举措、3条办税路径，全面推进集约处理、智能推送、集成联办。

  把基层作为税费优惠政策落实的“最后一公里”，以基层党建质量提升为落实税费优惠政策的有力抓手，云南省税务部门充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，成立党员示范岗、党员责任区、党员突击队、青年突击队1172个，结合各行业特点、高频涉税需求，分级分类确定服务重点和服务指南，精准提供“定制式”辅导服务1886次，推动实现税费优惠“政策找人”。（完）（李万萍）