近年来，思茅区发挥离退休干部党员联系群众密切、社会影响广泛、善做群众工作的优势，以成立“银邻党员之家”为切入点，聚焦“党建+”主线、“作用+”发挥、“示范+”共融，推动离退休干部融入基层治理工作，打通党群联系“最后一米”，努力实现生活更便利、小区更有爱、邻里更和谐、社会更文明、治理更有效的目标。

  聚焦“党建+”，银邻融入有“力度”。在思茅街道、南屏镇的9个小区先行先试，建立离退休人员支部工作联系点，170余名离退休党员到基层治理一线报到。组建5个“红色引领小区治理先锋队”，先锋队长均由离退休党员担任，为老党员融入基层治理搭建平台。在思茅区政府小区成立“银邻党员之家”+老书记工作室、老党员活动室、银邻初心讲堂、思茅区老年大学教学点、茶城晚霞老专家工作站，构建“1+N”红色矩阵。同时，从离退休干部党员中推荐产生政治品质过硬、特长突显、基层经验丰富的银邻助力员12名，每个楼栋配备1名，切实保障网格支撑力，实现组织共建、资源共享、活动共联、家园共护。

  聚焦“作用+”，银邻参与有“准度”。搭建1支红色宣教、蓝色国学阅读、绿色健康生活、橙色银邻调解、紫色活力艺术等银邻志愿服务队，引导更多离退休干部党员主动参与绿美城市建设、普法强基补短板进社区(小区)等工作。老党员列席、参与小区业主委员会，切实拓宽“良方”搜集渠道，提出小区治理可行性意见建议50余条。通过老党员入户走访、座谈沟通等方式，化解小区环境整治、公共活动场所提升建设等40余个问题，深入参与基层治理，促进作用发挥。

  聚焦“示范+”，银邻引领有“温度”。邀请老党员、人民调解员、“五老”人员加入理论宣讲队伍，采取庭院宣讲、红色小讲堂等多种形式，开展理论宣讲，宣传弘扬社会主义核心价值观。在思茅区政府小区成立“爱在邻里连心站”，每月由1名老党员先锋队长任轮值站长，营造温暖有爱和谐的小区多元化文化氛围，为居民群众排忧解难。小区每季度评定“银邻之星”“志愿之星”“文明之星”各一名，在小区形成邻里有“榜”，治理有“样”的良好氛围。(通讯员 瞿园圆)